Duális képzés a gazdálkodási és menedzsment szakon Duális képzésünk keretén belül ugyanannyi időt töltesz el egy vállalatnál, mint az egyetemen, és a teljes tanulmányi időre - hallgatói munkaszerződéssel - fizetést kapsz. Ez havonta a minimálbér legalább 60%-ának megfelelő összeg. Az elhelyezkedési esélyeid a munkaerőpiacon jelentősen megnövekednek, hiszen több év szakmai tapasztalattal már nem számítasz pályakezdőnek. A gazdálkodási és menedzsment szakon a következő vállalatoknál végezhetsz duális képzést: Doherty Hungary Kft. Rail Cargo Hungaria Zrt. Mezőkovácsháza Város Önkormányzata Foster Biztosítási Alkusz Kft. Vasex Kft. Nexon Vállalkozási és Kereskedelmi Kft. Dig-Build Környezetvédelmi és Szolgáltató Kft. WHC Personal Személyzeti Szolgáltató Kft. Duális képzésre járni egyetemünk mindhárom helyszínén (Székesfehérvár, Budapest, Orosháza) lehetőséged akmai gyakorlat Az egybefüggő, 7. félévben esedékes féléves gyakorlat eltölthető bármilyen hazai vállalkozásnál, továbbá közintézményeknél vagy nonprofit szervezeteknél.
Kommunikáció A projektmenedzserek idejük akár 90%-át a kommunikációval kapcsolatos tevékenységekre fordítják, kezdve a személyes találkozóktól az e-maileken át, a gyors üzenetváltásig. A legfontosabb kommunikációs készségek közé tartozik az aktív hallgatás, a megnyerő elődásmód, és az értő figyelem képessége. Szervezettség Rendet teremteni a káoszban, rendezni a dolgokat, és átlátni a feladatokat: ez a projektmenedzser egyik legfontosabb feladata. Mindegy, hogy az erőforrások feltérképezése, vagy egy hiányos projektjavaslat kiegészítése a feladat, egy rátermett PM mindkettőben megállja a helyét. Egy rosszul szervezett project manager tönkreteheti a csapat motivációját, morálját, ezért fontos, hogy szervezett és átgondolt légy. Rugalmasság A kudarc az élet része, és ez alól projektek sem kivételek. A kudarctól való félelem gyakran korlátozza a kockázatvállalási és kísérletezési kedvünket. A sikerhez azonban szükség van a kudarcra. A stressz a projektmenedzsment része, a rugalmas gondolkodásmód csökkentheti a stressz és az erős érzelmek negatív hatásait.
Az egészségügyi menedzser mesterképzésen a felvételi beszélgetés legalább két főből álló felvételi bizottság előtt zajlik. A vizsgabizottság a felvételi beszélgetésre az előzetesen benyújtott dokumentumok alapján készül fel, így azok időben történő benyújtása fontos feltétele a jelentkezésnek. A felvételi beszélgetés az előzetesen benyújtott írásos anyagokra (önéletrajzra, motivációs levélre) történő reflexió mellett érinti az egészségügyi menedzsment főbb témaköreit, például a rendszer észlelhető problémáit, az egészségügyi intézmények vezetésének kérdéseit, és az ezekkel járó etikai dilemmákat. A felkészüléshez ajánlott az egészségüggyel kapcsolatos napi sajtó figyelemmel kísérése. A felvételi beszélgetés során nem csak a jelentkező válaszainak tartalmát, gondolkodásmódját és szemléletét, hanem korábbi szakmai életútját, vezetői tapasztalatait, érdeklődését, kommunikációs készségeit, fejlesztési lehetőségeit, motivációját is értékeljük. A felvételi beszélgetés a nappali és a levelező munkarendű képzés esetében megegyező tartalmú, felépítésű.
- Felelősséget érez munkahelyéért és beosztott munkatársaiért. 8. Az alapképzés jellemzői 8. Szakmai jellemzők 8.