Tekintettel arra, hogy szüleik nehéz időket éltek, akik közül sokan háborús gyerekek voltak, nem tanultak meg gondoskodni és szeretetet adni. Ezért az X-ek, akik gyermekkorukban kevesebb szeretetet és figyelmet kaptak, már partnerben keresik őket. Annyira szerettem volna a szerelmet és a családot, hogy sok nő kész volt elviselni férje verését vagy alkoholfüggőségé a különbség elődeikhez képest, hogy nem voltak készek a közjóért dolgozni, inkább önképzéssel, önismerettel foglalkoztak. Úgy tartják, hogy ez a generáció fogékonyabb a depresszió kialakulására. Mivel életük nagy részében szorongást, szorongást és belső konfliktus érzést, érzelmi instabilitást tapasztaltak. Nyilvánvalóan annak köszönhető, hogy figyelmen kívül hagyták saját vágyaikat és szükségleteiket, inkább mások kielégítésére törekedtek. Játékok A 2000-es évek vagy az ezredforduló (1984-2003) generációjának hívják. Értékeik kialakulását a Szovjetunió összeomlása, az új technológiák megjelenése, terrortámadások és katonai konfliktusok befolyásolták.
Az X generáció életében meghatározó volt a Three Mile Island-i és a Csernobili atomerőművek meghibásodása és katasztrófája. Ez a generáció megtanult kételkedni mindenben és mindenkiben, elvesztette a bizalmát a vezetők mindenhatóságában. forrás: XYZ generáció és a 4 tanuláselmélet digitalis_de_generacio 2. 0 / szerk. – Budapest: Underground, 2012. – 366 p. : ill. ; 20 cm Bibliogr. > tovább olvasom →
A kézműves sört a millenniumiak 50%-a, a többieknek csak 35%-a vásárolja. A millenniumiak egyébként nem csak a kézműves sört, hanem a bort is szeretik. A Wine Market Council tanulmányt végzett olyan 21 és 38 év közötti amerikaiak körében, akik hetente többször isznak alkoholt. Az eredmények azt mutatták, hogy a fiatalok több bort isznak, mint a többi generáció. Ezredévesek voltak azok, akik az Egyesült Államokban évente elfogyasztott teljes bormennyiség 42%-át itták meg. Autók Amikor a Beach Boys 1963-ban elénekelte a "Little Deuce Coupe"-t, az autós dalok egész műfaja született Amerikában. Ma a 35 év alattiak között nehéz találni valakit, aki érti, miről szól ez a sor a Beach Boys dalból: "Sportkuplungja és négyfokozatú váltója van. " Szomorú, hogy az amerikai autóipar lassan haldoklik. A Yahoo Finance adatai szerint a 16 és 24 év közötti fiatalok körében 1997 óta csökkent a jogosítványok száma, a Little Deuce Coupe című dal óta pedig először esett 70% alá. Az Atlantic szerint 2010-ben a 21 és 34 év közöttiek az Amerikában eladott új autók mindössze 27%-át vették meg, szemben az 1985-ös 38%-os csúcsértékkel.
BB, X, Y és Z generációk a munkahelyen Milyen életesemények hatottak az egyes generációkra, mik az általános generációs jellemzők és fő kihívások? Olyasmiről írok, amiről már sokan és sokfélét írtak, sorra születnek a kutatások a generációk hozzáállásáról, viselkedéséről és tulajdonságairól, csak éppen ember legyen a talpán, aki talál ezekben közös nevezőt. Az eredmények többnyire egymásnak ellentmondóak és leegyszerűsítettek. Már maga a generáció szakirodalmi definíciója sem egységes, azaz maguk a kutatók is eltérően értelmezik a fogalmat. Az egyik legelterjedtebb nézet, hogy azok tartoznak egy generációhoz, akik egy időszakban születtek, nagyjából azonos földrajzi helyen. Így azonos életesemények hatottak rájuk és alakították a hiedelmeiket és élethez való hozzáállásukat, ami pedig alapvetően meghatározza a viselkedésüket. A generációs időszakok végpontjai régiónként vannak meghatározva, ezért fordul elő az, hogy ahány forrás, annyi dátum arra vonatkozóan, hogy mettől meddig számítunk egy adott generációt.
Ők az 1980 - 1994 született nemzedé szemben a Baby Boom generáció (1946-1964) jellemzőbb tulajdonságai az alábbiak: napjaink vezetőinek nagy százaléka közülük való. Az internet világával életük delén ismerkedtek meg, jó teherbírásúak, és nagy bennük a munkakedv, nyugdíjas kor után is szívesen vállalnak munkát, emellett szabálykövetőek, ami több, mint meglepőnek mondható, hiszen az ő fiatalkori lázadásaikban csírázik a mai zöld-mozgalmak nagy része. Jól megfigyelhető, hogy valóban éles különbségek mutatkoznak e két generáció alapértékeiben, s természetesen ebből kifolyólag, működésében is. Míg a BB generáció tagjai alapvető értékként kezelik például a munkahelyi ranglétrát, az Y generációból érkezők minden új vállalkozásban máris egy start up lehetőségét látják. Előbbiek komótosan, szabálykövetően látnak el egy-egy feladatot, utóbbiak előszeretettel rohannak bele az élet található meg akkor mégis a közös hang? Nos, a kulcs a nyitottságban, az elfogadásban, a rugalmasságban, és az együttműködésben leledzik.