A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása pedig a munkáltató kötelezettsége! Abban az esetben is választást kell azonban tartani, ha a húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a munkavédelmi képviselő-választást a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi. A munkáltató önálló telephelyén, részlegénél pedig akkor lehet munkavédelmi képviselőt választani, ha az Mvt. 54-56. §-okban meghatározott munkáltatói munkavédelmi jogosítványok az önálló telephely, részleg vezetőjét részben vagy egészben megilletik. A munkavédelmi képviselőt öt évre választják, a választásra az üzemi tanács választásának szabályai irányadóak. A munkáltatónak nem csupán a választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a kötelezettsége, hanem annak biztosítása is, hogy a munkavédelmi képviselő a jogait gyakorolhassa, kötelezettségeit teljesíthesse. Ennek keretében biztosítani kell a feladatai elvégzéséhez szükséges, átlagkeresettel fizetett munkaidő-kedvezményt (amely a munkavédelmi képviselő, a testület tagja esetében a havi munkaideje legalább tíz százaléka), a szükséges eszközöket, így különösen a működési, technikai, anyagi feltételeket, továbbá a vonatkozó szakmai előírásokat, valamint egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét.
A képzés végén, a sikeres vizsgát követően Tanúsítványt állítunk ki a jogszabályban előírt képzés elvégzéséről. A képzések kezdési időpontja: a díjbekérő számla kifizetése és a felnőttképzési szerződés mindkét fél általi aláírása után Online képzésünk menete: A képzésre jelentkezést követően elküldjük a kapcsolattartó részére a Díjbekérőt. A díj kifizetését követően megküldjük a kapcsolattartó részére a SZEMÉLYHEZ KÖTÖTT BELÉPÉSI KÓDOKAT. A képzésben RÉSZTVEVŐ BEJELENTKEZIK az online felületen az azonosító adatok megadásával. A FELNŐTTKÉPZÉSI SZERZŐDÉST kitölti, majd az egér vagy a touchpad segítségével aláírja. A szerződést letöltheti és emailen is megküldjük. A TANANYAGOT az online felületről LETÖLTI, elsajátítása. VIZSGA: A RÉSZTVEVŐ min. 16 (alapképzés) vagy min. 8 (továbbképzés) órával később, de 30 napon belül ismét BEJELENTKEZIK az online felületen és a 25 kérdéses feleletválasztó tesztet megoldja. A vizsga akkor sikeres, ha a képzésben RÉSZTVEVŐ min. 85%-os eredményt elért. Amennyiben nem érte el a 85%-t, akkor 2 nappal később ismét, költségmentesen online vizsgázhat.
20 715/2015. (II. ) AB határozata Kúria Kvk. 191/2015/3. számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (választási alapelvek megsértése - Veszprém) Határozat kelte: 2015. 02. 23 723042/2015. ) AB végzésa Fővárosi Ítélőtábla számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (önkormányzati időközi választási ügy - Pilis) Határozat kelte: 2015. 13 733323/2014. ) AB végzésa Pécsi Ítélőtábla számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (helyi választás - kötelező jogi képviselet) Határozat kelte: 2014. 02 743318/2014. ) AB végzésa Fővárosi Ítélőtábla számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (helyi választás - Mátraverebély) Határozat kelte: 2014. 21 753317/2014. ) AB végzésa Kúria számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (a választási alapelvek megsértése - Balkány) Határozat kelte: 2014. 17 763316/2014. ) AB végzésa Szegedi Ítélőtábla Pk. 959/2014/2. számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (választás tisztasága - Kétegyháza) 773297/2014. ) AB végzésa Pécsi Ítélőtábla számú végzése elleni alkotmányjogi panasz (szavazás megismételtetése egyes választókörökben - Szekszárd) Határozat kelte: 2014.